工资按当地薪资最低标准的70%发放，而且是你后面重新回公司上班才发这个，这样是合法的吗？
更新时间：2020-07-10 17:04:27人浏览
问题描述：
公司突然强制性休两个月假，工资按当地薪资最低标准的70%发放，而且是你后面重新回公司上班才发这个，这样是合法的吗？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020-07-10 17:04:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-10 16:58:50
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-07-10 15:59:50
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