满三个月还没有转正，同期入职的都转正了，我应聘了管理岗位，又签了合同，来了个6个月试用期，这合法吗？
更新时间：2023-01-08 06:26:39人浏览
问题描述：
去年八月入职，工人编制，满三个月还没有转正，同期入职的都转正了，刚满六个月，后来内部招聘，我应聘了管理岗位，又签了合同，来了个6个月试用期，现在第五个月了，这合法吗？在一个公司被试用了快一年！！！请专业的律师给个回复，谢谢了
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在劳动者被公司正式录用后，转正的时间一般由用人单位与劳动者协商，但最迟会在六个月内转正，因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。
2023-01-08 06:26:39
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