公司安排我出差6天，理由是我出差去了，这合法吗？出差是有补贴的，但是补贴的钱还不够我6天的生活费车费
更新时间：2020-07-10 17:17:27人浏览
问题描述：
公司安排我出差6天，回来确把我底薪降了，理由是我出差去了，没上满30天，这合法吗？出差是有补贴的，但是补贴的钱还不够我6天的生活费车费
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-07-10 17:17:27
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-07-10 16:32:57
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-07-10 15:39:55
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