没签合同,以此为由离职有什么补偿?本人从未在劳务派遣合同上签字,现在说是劳务派遣,怎么办

更新时间:2023-01-08 06:34:00人浏览
问题描述:
上海,厂里上班46个月,没签合同,没交社保,以此为由离职有什么补偿?厂里说劳务派遣,本人从未在劳务派遣合同上签字,前一年是厂里直接发的工资,后面全是菏泽不知道哪的中介代发的,现在说是劳务派遣,交的商业保险,怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
2023-01-08 06:34:00
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已帮助125184人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提起劳动仲裁:补偿项目视情况而定。
2020-07-11 09:10:31
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