在工厂做了九个月左右,可领导不批,人事说离职单不批工资也不给。这样的做法是合法的吗?
更新时间:2020-07-10 13:02:59人浏览
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在工厂做了九个月左右,现在有急事需要急辞,可领导不批,人事说离职单不批工资也不给。这样的做法是合法的吗?
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交辞职了公司不批不影响劳动者的离职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-07-10 13:02:59
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你好,劳动合同法规定,如果签订了劳动合同,试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,而如果没签订劳动合同的,劳动者更可即时通知公司作出离职,而无需经公司的同意
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1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单
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具体要看签定的劳动合同,如果协商不成可以提起劳动仲裁。
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1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律
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