3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，无论是公司合并还是分立，原劳动合同规定给予劳动者的待遇不能变，不能以主体发生变化或解除劳动合同或要求劳动者强行变更劳动合同。原则上继续履行原来的劳动合同，确因客观原因需要变更劳动合同的，也需要与劳动者协商一致，并签订书面变更协议。
2020-07-10 11:10:07
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