6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱亮律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2011022422233283_110wh110.jpg)
服务地区-福建福州
建议带着相关材料当面详询律师为妥!
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2011-12-01 15:07:07
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助
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工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿,是没有时间限制的,但是在员工和单位解除劳动关系时,单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
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按照工伤保险条例第37条的规定,(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
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没有赔偿。本来可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金,但由于外综险在一次性赔付的规定上含糊,所以对上述两项,公司在保险赔了后是否还要支付存在争议。
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工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
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根据具体案情判断
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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您好,建议您及时向法院申请强制执行。
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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