工厂派遣工，因工作原因与公司正式工发生争吵，司法鉴定轻伤，目前打人者和工厂需要承担什么责任？
更新时间：2023-01-08 07:10:32人浏览
问题描述：
工厂派遣工，因工作原因与公司正式工发生争吵，争吵过程中正式工抡起凳子砸到派遣工脸上，导致派遣工鼻梁骨断裂，司法鉴定轻伤，目前打人者和工厂需要承担什么责任？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92459人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人在工作时把别人弄伤了的，应由用人单位承担侵权责任。而用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果是劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
2023-01-08 07:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在美容院美容发生了医疗事故需要承担什么责任？
现在很多人对自己的容貌有一些不自信，就会选择到美容院进行整形微调，特别是很多的明星和网红。但是，在新闻上也会常看到某些因为整容...
医疗整形知识
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤，用人单位承担什么责任？
劳动者在工作者发生工伤事故，用人单位有何责任？劳动者发生工伤，用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位不为或者少为职工缴纳保费，职工还能充分享受保险吗？用人单位补
工伤新知
人浏览
如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实际工作中,医疗纠纷处理：《医疗事故处理条例》规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业雇用童工致残，企业是否应当承担全部的责任？
（案例分析）企业雇用童工致残，企业是否应当承担全部的责任？[案情简介]申诉方：曹某某，男，16岁，原系某加工厂工人，申诉方法定代理人：曹某，男，41岁，曹某某之
未成年人劳动保护
人浏览
根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤需不需要认定工伤？
1996年10月1日以后企业发生的轻伤事故，只要符合工伤范围和认定条件的，可以进行工伤认定。1996年10月1日以前的轻伤，如果已发展构成评残等级的，进行工伤认
工伤责任认定
人浏览
(1)打架斗殴后如何承担责任，首先要通过司法鉴定来确定。(2)轻伤以下的，不构成犯罪可以协商解决，但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任;(3)轻伤以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，受害人现在好了，完全可以追究行为人的刑事责任。轻伤，可以自诉，也可以向公安机关报案，要求立案侦查。法律链接：《刑法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果是轻微伤不涉及刑事问题，民事赔偿；二、如果鉴定为轻伤害，则是刑事自诉案件，可能被判故意伤害罪，同时承担民事赔偿责任。建议涉及轻伤害要积极赔偿，争取和解，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
