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劳动法 童工
劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教
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禁止使用童工
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你好，可以向劳动局反映。
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禁止。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司合法地规定员工的仪容仪表时，应确保规定不过于苛刻或侵犯员工的人身权益。可以制定一些基本的卫生和整洁要求，如保持头发干净、穿着整洁等。同时，应尊重员工的个人选
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您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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