我本来辞职是到8月2号，但老板没给辞职报告就没写，但现在有事我跟老板打了招呼说他说我算自离职要扣我九天的工资这样合法吗？
更新时间：2020-07-09 18:08:02人浏览
问题描述：
你好！我想问一下，我本来辞职是到8月2号，但老板没给辞职报告就没写，但现在有事我跟老板打了招呼说他说我算自离职要扣我九天的工资这样合法吗？而且我也没有签合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，如果老板没有跟你签合同而形成的事实上的劳动关系的话，你是可以根据劳动法或者劳动合同法 ，入职之后的一个月内 没有签订劳动合同，那么之后的每个月的工资是可以要求双倍支付的 ，但是最多不会超过11个月 。
2020-07-09 14:44:19
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，请问你在这家公司上班多久了呢？根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望能帮到你。
2020-07-09 14:45:08
服务地区-湖北武汉
你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。
2020-07-09 18:08:02
服务地区-湖北武汉
你好，这样的做法不合法。企业不得以任何理由，克扣劳动者工资。因此老板不能以擅自离职而扣你九天工资。你在工资里工作了多久？有没有一个月？超过一个月为同劳动者签劳动合同是违反法律规定的，而且这种情况下，需要从工作一个月之日起算两倍工资。
2020-07-09 14:46:34
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