被迫签了缓交社保，2020年5月劳动仲裁了，是否可以去法院起诉，赔经济补偿。
更新时间：2020-07-09 15:21:13人浏览
问题描述：
2018年2月28日签的合同，被迫签了缓交社保，社保是2018年11月才交，2020年5月劳动仲裁了，劳动部门7月给我出了仲裁书，只写了给我补交8个月的，没有说给我补尝金。我现在还没有离职，是否可以去法院起诉，赔经济补偿。
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-07-09 15:21:13
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