我是5月8号开始试工的后面6月8号转正没有和公司签劳动合同。7月8号提了离职经理说要做到有人交接才能走如果明天走的话上6月份的工资就不给发这样合理吗？
更新时间：2023-01-08 08:25:10人浏览
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您好。我想问一下。我是5月8号开始试工的后面6月8号转正没有和公司签劳动合同。7月8号提了离职经理说要做到有人交接才能走如果明天走的话上6月份的工资就不给发这样合理吗？？？因为真的不想在这个公司了所以现在等到15号发工资然后直接走7月份的工资不要但是有点亏有没有更好的办法
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法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。
2023-01-08 08:25:10
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