津贴下来后按比例分配（公司%；可以签订一份协议吗？有没有协议版本可以参考
更新时间：2020-07-09 10:49:40人浏览
问题描述：
公司作为平台为员工申请地方的“紧缺人才津贴”，津贴下来后按比例分配（公司-%；员工-%）公司为留住员工，分批次把这80%部分补贴再发给员工，可以签订一份协议吗？有没有协议版本可以参考，谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-07-09 10:14:18
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-07-09 10:12:28
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用人单位在不违背劳动合同法的前提下，是可以自己拟定劳动合同的，一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
2020-07-09 09:51:20
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