销售公司，基本工资+绩效+提成 会扣相应的绩效工资，这个时候还扣相应得提成是否合法？
更新时间：2023-01-08 08:29:12人浏览
问题描述：
销售公司，基本工资+绩效+提成 每个月绩效考核里面就有包括每个月的业绩考核，如果没有达成业绩，会扣相应的绩效工资，这个时候还扣相应得提成是否合法？
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扣绩效是否合法，看视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度，如果员工有过错就可以扣绩效，这并不违法。绩效工资按照销售利润制定任务，按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资，未实现承诺，就算是扣工资，但要有足够的绩效工资发放证据说明问题，这就是属于违法的。
2023-01-08 08:29:12
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