没有及时续签合同，过了几个月之后，员工提出要马上离职。过了两个月，这种情况公司应该怎么处理
更新时间：2023-01-08 08:37:46人浏览
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请问，员工合同到期后，没有及时续签合同，过了几个月之后，员工提出要马上离职。过了两个月，员工提出要公司赔偿，这种情况公司应该怎么处理
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法律分析：劳动合同到期后，职工不续签劳动合同，可与用人单位协商随时解除或者提前30日通知用人单位解除劳动合同。此时不能向单位要求经济补偿。
2023-01-08 08:37:46
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