辞退员工的责任问题咨询
更新时间:2023-01-08 08:58:56人浏览
问题描述:
辞退员工的责任问题咨询
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如果公司辞退员工赔偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;
2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
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如果公司辞退员工赔偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;
2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2023-01-08 08:58:56
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