跑腿公司为员工上保险，加班福利餐补保险费都从基本工资中扣除合理吗，结算工资底薪基本工资按照考核得分发放
更新时间：2020-07-08 17:06:45人浏览
问题描述：
跑腿公司为员工上保险，发放电话卡，加班福利餐补保险费都从基本工资中扣除合理吗，工作两个月未签订合同，提出离职要求提前一个月申请，结算工资底薪基本工资按照考核得分发放，实际发放扣除超过一半基本工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-08 17:06:45
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-07-08 16:24:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-07-08 16:17:18
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