我们是在校大学生,老师说发放的工资还涉及扣税,请问是怎样扣税的?合理吗?

更新时间:2020-07-09 09:25:11人浏览
问题描述:
我们是在校大学生,帮助学校做事,老师说发放的工资还涉及扣税,但是我们的工资原本就不足5000元,请问是怎样扣税的?合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助193927人 · 响应时间 平均4分钟内
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020-07-09 09:25:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资怎么扣税?最新工资扣税标准(扣税率表)2022
工资怎么扣税?最新工资扣税标准(扣税率表)2022
2022年最新工资扣税率标准是怎么样的?最近个人所得税将进行改革,10月1日之后个人所得税起征点是5000,然后进行个人所得税计算。法律快车小编为您详细介绍20
个人所得税
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资扣税标准
实习生工资扣税标准
如果企业雇佣实习生来公司学习工作的,会给实习生发相应的工资或者补贴吗?实习生的工资需要缴税吗?实习生工资扣税标准又是怎样的呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编
个人所得税
人浏览
实习生不适用于最低工资制,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,没有与用人单位建立劳动关系。下面,最低工资的知识内容。lt;关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生过剩了吗?
大学生过剩了吗?
近几年,大学生就业形势严峻,并非应届毕业生及其家长深深感到这一点,就连大一、大二的学生也开始未雨绸缪。大学生真的过剩了吗?市委常委、教育工委书记徐锡安说:从每年
就业动态
人浏览
高工资税收筹划常用的几种方法:1、工资分到年终奖里(适用于年薪20万元以内的个人)2、通过报销方法发放(容易被税务稽查)3、以老板借款的形式提现如果借款在该纳税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
劳动纠纷
人浏览
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。社会保险:是指国家为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生起薪=农民工工资,读书无用?
大学生起薪=农民工工资,读书无用?
全国人大常委会委员、中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉表示,目前大学毕业生起薪与农民工工资的差距正在缩小,中国首次面临这种状况,说不好这种状况会维持多长时间
工资
人浏览
在校实习生适用最低工资标准吗?依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生就业难谁之过?
大学生就业难谁之过?
大学生就业难是当前一个严峻的社会问题,它的存在有多方面的原因,有人认为大学生贫困、没有背景、没有后台,因此在求职中才屡屡碰壁。我们不能否认,关系、背景、后台的确
劳动法动态
人浏览
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工的,工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿,员工在公司工作每满一
劳动纠纷
人浏览
1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点;2.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳务工资多久算违法
拖欠劳务工资多久算违法
用人单位拖欠劳务工资三个月以上算违法,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠实习生工资,实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询