我在商场老板那里工作了5年.由于生小孩休息产假，时间到了老板不让回去上班了……我应该要求老板赔偿多少
更新时间：2020-07-09 07:58:27人浏览
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您好……我在商场老板那里工作了5年.由于生小孩休息产假，时间到了老板不让回去上班了……我应该要求老板赔偿多少
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你好，找劳动监察大队解决。
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的
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1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标
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1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)
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您好，搜集证据起诉索要
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初步分析认为，可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可联系我，我可为您进一步分析。
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可以向劳动局投诉，要求双倍的工资补偿。
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你好，可以到劳动局投诉
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法律分析：假期工不给工资可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支
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用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者
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工伤认定只需要身份证即可，一般是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。法律依据：根据《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，农村公益性岗位工资三个月不发属于违法行为。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，拖欠工资违反了该条例。若不及时处理，可能导致劳动
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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
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你好，学校问题建议与学校协商沟通一致
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你好，建议直接咨询医保局处理
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