请问我需要以什么方式来维护自身最大权益。一份是服务人员雇佣合同，这有签过保密协议
更新时间：2020-07-08 21:21:17人浏览
问题描述：
各位律师，您好，我在深圳，公司也在深圳，公司是轻喜到家科技有限公司，我在六月二十几号离职，五月份工资25号以发，但是六月份工资表以及之前垫付的报销公司现在不给我，公司领导告诉我说我离职前给客户群发了离职信息，并且附带了个人微信名片，但带有名片推送只有两百人不到，公司想以这个和我之前给服务人员私单的理由来找律师立案起诉我，但是起诉理由都没有告诉我，请问我需要以什么方式来维护自身最大权益。(之前签过两次合同，一份是服务人员雇佣合同，这有签过保密协议，但这个是单方面并没有法律效益且以过期几个月，在去年六月上旬签过正式的劳动合同，然后今年六月一直没找我续签)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，既然公司准备找律师起诉你了，你也应该找律师维权。初步判断，公司打算起诉你侵犯了公司的利益，可能会要你赔偿。如果公司去法院起诉你，你会收到法院的传票，这个时候你就知道公司的起诉内容和理由了，然后你有15天的时间去准备应诉。建议你先委托我帮你和公司沟通，没必要直接去法院起诉解决。
2020-07-08 14:07:22
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