癌症病人医疗期满被辞退有医疗补助金吗？
更新时间：2023-01-08 09:45:56人浏览
问题描述：
癌症病人医疗期满被辞退有医疗补助金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133137人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗期满后辞退有经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2023-01-08 09:45:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工患病医疗期满不能复工 终止合同需支付医疗补助费
问：我公司有一名职工，前些日子因为生病的原因，一直在家休息。我们也找他谈过，就目前医生对他的诊断来看，还需要继续治疗。现在他的医疗期马上就要到期了，我们想为他安
工伤医疗
人浏览
您好!是可以联系对方协商处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员生病可享受医疗补助金吗？
根据有关规定，失业人员在领取失业保险金期间，可按规定享受医疗补助。失业保险金的发放是当月申领、次月发放，但是领取失业保险金的期限是从其申领之日起计算的。因此，只
工伤医疗
人浏览
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金标准一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满应当支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按照合同的约定处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资流水证明一般是为了证明员工收入的详细情况，并经由单位通过银行转账的方式给员工发放工资才能够开工资流水证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾人补助二级残疾人补助为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的8
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资卡被法院冻结，可以向法院申请生活费。法院冻结会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。工资卡被法院冻结，可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应保证员工享受带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年即可享受年休假，且国家法定假日和休息日不计算在内。若公司未能及时安排休假，员工有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：自动离职，同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
