我在公司连续旷工两天第三天去上班了一个班之后公司以旷离辞退我，可是公司有规定连续旷工3天算旷离。像我这种情况可以要赔偿吗？
更新时间：2020-07-08 21:20:02人浏览
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您好，我在公司连续旷工两天第三天去上班了一个班之后公司以旷离辞退我，可是公司有规定连续旷工3天算旷离。像我这种情况可以要赔偿吗？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-08 21:20:02
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