我原来的岗位工资计算是:基本工资+提成，是否可以解除劳动合同并获得赔偿？
更新时间：2020-07-08 07:52:46人浏览
问题描述：
您好！我原来的岗位工资计算是:基本工资+提成，提成是本部门所有工人的计件工资总共的1%,现在单位给调岗提成大副下降，我是否可以解除劳动合同并获得赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-07-08 07:52:46
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020-07-08 07:31:32
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