内退工资1700元!指的是实际到手工资吗?还是要从中扣除五险一金?
更新时间:2020-07-08 00:25:42人浏览
问题描述:
内退工资1700元!指的是实际到手工资吗?还是要从中扣除五险一金?要是扣了就是1200元工资了!咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135910人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2020-07-08 00:25:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据:1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要咨询,社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担个人社保部分
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷一审一般六个月内出裁决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,普通程序审理案件应在立案后六个月内审结,可延长六个月。如不及时处理,可能导致案件积压,影响当事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报招生就业处批准,招生就业处发给《休学证明书》。法律依据:《中国人民大学本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定书进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡一般都会有预留手机号码,只是如果是工作单位统一办卡,又很久没有领到卡,可能持卡人并不知道或不记得预留手机号,这时候可以直接拨打社保部门客服电话12333咨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不能。人去世后无法再为其购买失地保险,但之前的保险权益仍有效。从法律角度来看,失地保险是为在世的农民提供的一种保障制度,旨在补偿因土地征收而失去土地的农民。人去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定工伤,可以请求双重理赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只退一半服装费不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得违反法规向劳动者收取财物,若违反,劳动行政部门会责令其限期退还,并处以罚款。若不及时处理,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不按照约定支付保底工资,您可以通过法律途径维权。首先,您可以尝试与老板协商解决,明确工资支付的问题。如果协商无果,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询