公司因搬迁要违法解除劳动合同，想咨询下应得的赔偿
更新时间：2020-07-08 17:20:52人浏览
问题描述：
我老婆怀孕两个月，公司因搬迁要违法解除劳动合同，想咨询下应得的赔偿
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满不能补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2020-07-07 16:19:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些？本文将分析违法解除劳动合同的赔偿标准、法律依据及公司解除合同的条件。想掌握更多法律知识，就来法律快车深入了解。
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算，应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条，对于符合规定的情形，按劳动者在单位的实际工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期解除劳动合同的经济补偿金计算，要根据具体情况判断。符合法律规定的补偿条件时，将按照工作年限支付经济补偿；如果是非法解雇，则会支付双倍的赔偿金。其他情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于固定工工伤后解除合同的补偿，需根据劳动者的工作年限来计算。具体操作为：首先确定劳动者的工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。若工资高于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同如何赔偿
劳动合同的签订是用人单位以及劳动者之间签订的合同的，对于劳动合同的解除在法律上也是需要双方合意的，如果单方解除劳动合同就是属于违法解除的。下面就让法律快车小编为
劳动合同补偿
人浏览
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工因工伤解除劳动合同，其赔偿通常包括经济补偿金的双倍、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。在计算赔偿时，需综合考虑工伤等级、工作年限以及劳动合同的具体条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的补偿
身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作，不料项目完工后却遭到公司解雇。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判，以该
劳动合同知识
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁可以解除劳动合同？
网友bluerose问：一外资厂，由C市搬至邻近的T市非倒闭破产，欲解聘原厂址劳工800余人，拒付劳动合同违约金。昨日此批劳工去市政府游行示威，官方答复：今年5
合同解除和终止
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，公司赔双倍
核心内容：保险公司没有证据证明双方协商一致或者存在法定事由,其解除合同的行为违反法律规定,应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。2007年,朱某与某保险公
合同新知
人浏览
违法解除双倍赔偿，可以申请劳动仲裁如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
用人单位未与职工协商，口头通知解除劳动合同，结果被判双倍赔偿。江苏省无锡市滨湖区法院日前审结一起劳动争议纠纷案，判决用人单位支付双倍赔偿金，并为职工办理用人单位
解雇裁员
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除按照2N计算赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
