正常离职手续办理了怎么还收到旷工离职补办手续的短信我很迷惑
更新时间：2023-01-08 11:28:32人浏览
问题描述：
正常离职手续办理了怎么还收到旷工离职补办手续的短信我很迷惑
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86830人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：旷工辞退需要办理以下手续：1.通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书；2.按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资；3.给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。
2023-01-08 11:28:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你该如何正确地办理离职手续?
问题：公司认为我能力有限，把我辞退。我已经在公司办好离职手续，就是填了一张离职表，交给公司，我自己身上没有任何凭据。我现在找到一家新公司，新公司让我出一份离职证
辞职
人浏览
针对因旷工而被解雇的员工，常见的处理方式包括：首先，根据实际出勤情况结算工资；其次，如果用人单位无合法理由解雇员工，需要支付相应的赔偿金。在处理过程中，应该参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职手续如何办理
1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门
试用期
人浏览
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
