我去一个超市应聘暑假工,收银要考核,试用期工资一天50,请问我可以要回我的试用期工资吗。

更新时间:2020-07-07 15:44:51人浏览
问题描述:
我去一个超市应聘暑假工,说试用三天,收银要考核,三天里我做了所有的工作除了收银,八个小时多的高强度工作,一直加货摆货,结果第四天和我说只要长期工,让我不用去了,试用期工资一天50,这三天中我没有任何问题,请问我可以要回我的试用期工资吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助173545人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2020-07-07 15:44:51
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助115229人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2020-07-07 15:38:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
单位请暑假工,是需要达到十六周岁以上,单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
很多求职者在求职时都会经历一个试用期,如果试用期内觉得不适应工作,想辞职,有很多人不知道是否有工资,那么试用期辞职有工资吗?试用期辞职流程又是怎么样的?我相信你
工资
人浏览
暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的,但是工资的标准应当符合同工同酬的原则,不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资是正式工资的多少
在实际工作中,很多企业都会与员工在《劳动合同》中约定试用期工资标准和转正后工资标准,那试用期工资是正式工资的多少?试用期工资扣税吗?劳动合同试用期工资是如何算的
工资
人浏览
1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候,会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如
试用期
人浏览
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资
试用期工资
劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资
人浏览
根据《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超
工资福利
人浏览
可以向劳动仲裁委申请仲裁,按照你这个情况,如果超过1个月,你可以拿到双倍的工资,还可拿到补偿金。《劳动合同实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动纠纷
次播放
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
其他
人浏览
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
其他
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询