公司要求员工签保密协议，如有去同行公司起诉员工，但是公司不给员工合同，这样合理吗？有法律效力吗？
更新时间：2020-07-07 15:25:04人浏览
问题描述：
公司要求员工签保密协议，内容里面有一点，2年内不能从事同行行业，如有去同行公司起诉员工，合同一式两份，但是公司不给员工合同，这样合理吗？有法律效力吗？
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保密协议书属于劳动合同，依据如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密合同有效
2020-07-07 15:25:04
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保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2020-07-07 15:20:14
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2020-07-07 15:00:01
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您好，您的岗位是涉及公司商业秘密的话是可以签署的
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可以委托律师办理。
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内容部分无效
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