事业单位人员患癌症后可以不上班吗？
更新时间：2013-07-04 10:46:11人浏览
问题描述：
你好，我单位属国家全额拨款的公益性事业单位。2007年，我单位一位女性职工患乳腺癌，手术后至今未上班，也未再住院治疗。她今年40余岁。请问这种情况单位应该怎么办？（她的治疗费按政策属实报实销）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位人员辞职注意事项
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很
辞职
人浏览
1.工伤不存在病退一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在放射线科室工作的人员患了放射病后，是否算是职业病？
根据卫生部[64]卫干崔字第230号复函的规定可以得出，在放射线科室工作的人员患放射病，其病因是因为劳动者在工作中接触到职业性有害物理因素，所以，应该算做职业
职业病
人浏览
关于机关事业单位到龄未退人员工资待遇问题的通知
??琼人劳保［1999］42号??各市、县委组织部、人事劳动(保障)局，省直各单位：?根据中组发［１988］9号文件规定精神，现对机关、事业单位中达到国家规定的
其他地区劳动法规
人浏览
试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇；由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业接收即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，可以让他办理内退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对同事结婚收红包是否能收回的问题，可以根据具体情况和法律规定进行判断。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果双方未结婚，可以尝试通过协商、调解或诉讼的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：(1)旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。(2)其次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁款不需缴个税。依据相关税收政策，被拆迁人按国家标准取得的拆迁补偿款免缴个人所得税。若未按规定申报，可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司突然辞退后，您有权依法要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违反了规定解除劳动合同，您可以选择要求继续履行或者要求公司支付二倍的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡交易密码忘了可以自己更改。持卡人可通过社保局热线、定点医疗机构、社保卡信息网等多种途径进行密码修改。从法律角度看，医保卡作为个人医疗保障的重要凭证，其密码
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试与学校沟通，申请复学。但需注意，如果学籍已被注销，可能无法恢复。若沟通无果或学籍问题严重，建议寻求专业法律帮助。从法律角度看，学生被劝退后是否有权回原学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
