又不给最低保障工资,我可以申请解除劳动合同吗?可以要求他给赔偿金吗?已经放了三个月假

更新时间:2023-01-08 11:52:05人浏览
问题描述:
公司无限期放假,又不给最低保障工资,我可以申请解除劳动合同吗?可以要求他给赔偿金吗?已经放了三个月假,我咨询您一下,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以要求经济补偿金
2020-07-07 10:46:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助118225人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者由于单位的原因长期被放假的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工资补偿。
2023-01-08 11:52:05
张邦永律师
服务地区-广东东莞
你好。可以要求支付经济补偿金
2020-07-07 10:42:51
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