公司拖欠两个月工资不发怎么办
更新时间：2020-07-07 21:56:41人浏览
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公司拖欠两个月工资不发怎么办
3位律师解答
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工资拖欠纠纷
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
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可以直接申请劳动仲裁。上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
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到劳动监察进行投诉。如果不能解决申请仲裁。
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申请仲裁。
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你可以到劳动监察大队投诉请求帮助，也可以依法提起劳动争议仲裁。
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关于员工病假扣绩效的问题，需要根据实际情况进行判断。如果员工的绩效是以出勤为主要考量标准，那么在请病假的情况下，单位可能会扣除一定的绩效，但仍需遵循最低薪资标准
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关于劳动合同，常见且合规的做法是双方各执一份，总共一式两份。同时，根据实际情况和双方协商，也可以采用一式三份的方式，其中第三份可由相关部门保存。这样做能确保双方
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根据《劳动合同法》，您提前30天提交书面辞职报告后，可以解除劳动合同。若月末不让走，可依法维权。不及时处理可能影响您的就业计划和个人权益，建议与用人单位沟通或寻
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您好，您可以报警的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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收集所说存在劳动用工的资料后，可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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您好，有两个方案，一个要求回复劳动关系，另一个拿赔偿，但因你工作时间不长，赔偿金不多。
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可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象，请及时咨询律师。
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