上个月的工资能拿到吗?
更新时间:2020-07-07 10:41:54人浏览
问题描述:
我六号自离,上个月的工资能拿到吗??绩效奖能拿吗??
2位律师解答
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你好,这个一般可以沟通。
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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提前30天辞职。协商
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法律分析:没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付,满一年为止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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如遇公司扣押工资,员工应先尝试与公司协商解决。若协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉或举报。在必要时,员工可以法律手段维权,起诉公司并要求返还被扣押的工资。
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因劳务合同纠纷被辞退后,需根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,准备相应的书面仲裁申请并提交至劳动仲裁机构。确保及时行动,避免丧失法定权利,从而有
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您好,如果您的工资已经超过了约定的发放时间而未收到,这确实可能构成拖欠工资。根据《劳动法》等相关法规,雇主应当及时足额支付劳动者的工资。考虑到这可能影响到您的生
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你好 ,受伤具体情况电话沟通
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