试用期刚过,提前一周和领导说,领导以没招到人为理由不同意离职

更新时间:2011-12-01 13:36:39人浏览
问题描述:
当时刚进公司签订了劳动合同,试用期为1-3个月,劳动期为3年,但是到了3个月领导以我不能胜任岗位为由,延长我的试用期,至今没有答复,现在快5个月了,我也不知道有没有转正,但是现在家里有事,得立马离职了,领导却说我没有提前一个月提出申请,我也不知道我有没有转正,是不是还在试用期,我已经提前一周提出申请了,如果我交接完手上的工作,自动离职,算我旷工吗? 我问了同事,他的正式合同和我试用期签得合同一样!只是试用期没有填!划掉了! 我算是处于试用期吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
试用期间提前3天通知即可。
2011-12-01 13:36:39
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,请向劳动部门反映。
2011-12-01 12:38:34
许传中律师
服务地区-云南昆明
试用期间提前3天通知即可。
2011-11-30 21:57:48
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