如果是重大疾病或者癌症住院费用怎么办?

更新时间:2020-07-06 15:55:06人浏览
问题描述:
如果是重大疾病或者癌症住院费用怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李新华律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-185-3816-5064
你投保的有重大疾病保险或者医疗保险没?有的话可以要求保险公司赔偿,如果没有,医疗费部分的话基本医疗保险是可以报一部分的。
2020-07-06 10:53:04
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,咱这边现在是什么情况?
2020-07-06 15:55:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间停工工资怎么办
疫情期间停工工资怎么办
疫情期间用人单位停工了,劳动者不能够提供正常劳动力,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职
劳动纠纷
人浏览
发生交通事故,保险公司是否可以理赔要分情况:1、如果本次事故和超载没有因果关系,而超载只是加重了事故的后果,根据保险法近因原则,保险公司应当予以赔偿,但会实行一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动纠纷
人浏览
作为健康保险的一大险种——重大疾病保险已成为人们投保时的一个首选险种,但不少消费者认为重疾险是“保死不保生”,理赔起来比较困难。从保监会《健康保险管理办法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间车检怎么办
疫情期间车检怎么办
对道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或不具备相关审验条件的,允许其年审周期自动向后延续至疫情结束之
交通事故
人浏览
职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给报工伤怎么办
单位不给报工伤怎么办
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社
劳动纠纷
次播放
保险理赔程序:不同保险公司在理赔程序上会有所不同,但理赔的基本步骤大部分还是相同的,基本流程包括有:报案、查勘、定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司理赔交通死亡金多长时间,一、保险公司理赔交通死亡金多长时间死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病保险理赔
重大疾病保险理赔
凡是购买重大疾病健康保险的人,都是对自己,对家庭负责的人,今日准备明日,人的疾病是不可避免的,有病不怕,调整好工作、生活、与疾病抗击到底。如果你需要理赔,请安下
保险合同知识
人浏览
关于重大疾病保险理赔的问题,一般来说,出险时要及时与保险公司取得联系。确诊后尽快通过电话、书面、传真等形式及时通知保险公司或保险代理人并提出给付保险金申请,根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故与医疗过错有什么不同
医疗事故与医疗过错有什么不同
1、两者的概念不同。医疗过错是指医疗事故以外,由于医院的过错,造成患者人身伤害的过错。2、在适用法律上存在差异,从而在鉴
医疗纠纷
次播放
第十三条:不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和意外能同时报吗
工伤和意外能同时报吗
工伤保险和意外险是可以同时报销的,两者并不冲突,只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。被保险人在保险单有效期间,因意
工伤赔偿
人浏览
劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病杀人家属赔偿吗
精神病杀人家属赔偿吗
精神病杀人家属,如果属于监护人的,需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条的规定,无民事行为能力人、
刑事辩护
次播放
对职业病诊断有异议怎么办
对职业病诊断有异议怎么办
根据我国法律规定,当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设
工伤赔偿
人浏览
职工重大疾病公司无故辞退的,可申请仲裁,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有病辞退如何补偿
员工有病辞退如何补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
劳动纠纷
人浏览
职工工资收入无法确定时一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;每年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询