但是因为怀孕辞职了，而且大家都只是口头协议，没有签劳动协议书，面对这种情况该怎么办？
更新时间：2020-07-06 10:18:22人浏览
问题描述：
律师你好，我和我老公是在某工厂上班的员工。但是因为怀孕辞职了，我是六月十七号说辞职，做到三十号，老板娘己经同意了的，但是到三十号找老板，老板又各种原因说忙，让在做到五号，但是今找老板算工资，老板就说我们是提前离职，工资要拖到月底才发。当时进入该厂的时候，老板说辞职提前一个月讲，但是也没说特殊情况也必须要一个月，而且大家都只是口头协议，没有签劳动协议书，面对这种情况该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131892人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-07-06 10:18:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离婚协议，可以反悔吗？
很多时候，妻子和丈夫协议离婚时，氛围是很和睦的。但是也有一方用低头认错的态度去骗取对方的自愿离婚。这是一种欺诈，那么，签了的协议还可以反悔吗？下面跟着法律快车的
协议离婚
人浏览
向法院起诉要求解除三方协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同，怎么办？
【案情简介】小王是上海某服装公司（以下简称服装公司）的一名检验员，于2007年6月3日进入服装公司工作，至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日，服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚期间，前后有几份签过字的离婚协议书，引起纠纷的，该怎么办？
有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉锯式的讨价还价过程中，可以产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。首先应该强调，
离婚协议书
人浏览
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有了口头合同，为何还要签订书面合同？
签订书面贸易合同的意义一、按国际惯例，货物买卖合同并无特定的形式限制，可采用正式的合同（Contract）、确认书（Confirmation）、备忘录（Memo
口头合同
人浏览
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面合伙协议 我该怎么办？
我和一个朋友合伙做生意,当初出于朋友间的信任，一直没有签订合伙协议，现在由于经营亏损，我朋友想退出，收回当初他投入的十五万元钱，却不想承担责任，请问,我该怎么办
合伙协议书
人浏览
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动协议即签订劳动合同，如果单位不签劳动合同的，要支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
