公司19年12月份和20年1月份半个多月工资拖欠到现在了,请问先办理离职,还是不受影响

更新时间:2020-07-05 19:55:47人浏览
问题描述:
公司19年12月份和20年1月份半个多月工资拖欠到现在了,6月18号公司开业,我在家还没签离职合同,请问先办理离职,再去仲裁好的还是不受影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
2020-07-05 19:55:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176348人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-07-05 19:43:25
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已帮助108901人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-05 19:32:29
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