领导也没有提前给我说要解除劳务合同,合同现在被用工单位解除劳务合同了,我怎么来维护自己的合法权益。

更新时间:2020-07-05 16:23:18人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣工,我的劳务合同今年6月30号到期,领导也没有提前给我说要解除劳务合同,我是7月4号从工地回来的,领导给我说今年开始没有休息,让我回来休息两天,今天早上听到有人说,合同现在被用工单位解除劳务合同了,我怎么来维护自己的合法权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2020-07-05 16:23:18
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2020-07-05 15:34:41
合同纠纷律师团队 咨询我
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2020-07-05 15:17:29
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