上班没有完成业绩，直接扣工资500这合理吗
更新时间：2020-07-05 16:24:29人浏览
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上班没有完成业绩，直接扣工资500这合理吗，请律师帮我解决哈
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业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
2020-07-05 16:24:29
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