公司无订单放假

更新时间:2011-12-01 10:13:08人浏览
问题描述:
请问,公司没订单时给员工放假,支付1140元工资,是否有期限,如果一直没订单,是不是工资要一直支付下去,还有,这期间如果员工已另有工作,对公司故意隐瞒怎么办呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
需要支付最低工资,不能签订两份劳动合同,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用人单位可以解除
2011-11-30 20:29:12
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
工资的支付要看合同约定。员工另有工作的不能对本工作有影响。
2011-12-01 10:13:08
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
一般是支付下去的。双方可以协商解除劳动合同,给予经济补偿金。
2011-11-30 22:59:08
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
需要支付最低工资待遇的。
2011-11-30 20:46:50
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
在公司没有订单时给员工放假并且支付1140基本薪资这是合法的,如果在这期间已另有工作的话,建议申请离职,如果对公司故意隐瞒的话是要付违约责任的。
2011-11-30 20:14:30
李峰律师
服务地区-河北保定
应该一直支付,如果有两份工作,不能互相影响,否则你将构成违约,要被解除劳动合同。
2011-11-30 19:49:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
需要支付最低工资。
2011-11-30 19:42:07
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