员工突然请假十天不知道还来不来工作了?工资要照常发吗?

更新时间:2023-01-08 15:55:15人浏览
问题描述:
员工突然请假十天不知道还来不来工作了?工资要照常发吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑波律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
10天如果年休假,要发;如果事假,不要发。超过10天后,都不用发了。
2020-07-05 16:48:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96390人 · 响应时间 平均5分钟内
请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。按照相关规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2023-01-08 15:55:15
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,工资是需要正常发放的。
2020-07-04 17:26:20
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