还降低了我的试用期工资标准,说合同无效,请问以上问题我应该找哪个部门投诉解决啊?

更新时间:2020-07-04 08:34:54人浏览
问题描述:
您好,公司压一个月工资,发工资时漏发我的工资,说给我补发,只补发了一部分,说剩下的下个月发,还降低了我的试用期工资标准,当时让我自己签的合同内容,但他们没有签字盖章,说合同无效,请问以上问题我应该找哪个部门投诉解决啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助152667人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-04 08:34:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61739人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪应该向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
2020-07-04 08:31:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86922人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
2020-07-04 07:38:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产品质量问题找哪个部门投诉
产品质量问题找哪个部门投诉
消费者购买的产品质量有问题,消费者首先可以和商品的经营者反映产品质量问题。协商无果,消费者可以向质监、工商部门以及消费协会投诉,保护自身合法权益。更多关于产品质
产品质量
人浏览
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故找哪个部门解决
医疗事故找哪个部门解决
在我国,不论是任何行业都会有相关的分工,每个部门负责不同的事情,以求更好的提高效率。这个常态也是出现在医疗事故的处理当中,也是有相关的部门处理医疗事故的。下面就
医疗纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。没有劳动合同的,可以搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷找哪个部门解决
医疗纠纷找哪个部门解决
发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。那么医疗纠纷找哪个部门解决?医疗纠纷的处理途径有哪些?医
医疗纠纷
人浏览
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷找哪个部门投诉
劳动纠纷找哪个部门投诉
作为职场人,只要还在单位工作,100%都会碰到涉及自己权益的问题,进而引发劳动纠纷的概率也非常高,那如果发生劳动纠纷,劳动纠纷找哪个部门投诉?劳动纠纷的类型有哪
劳动纠纷
人浏览
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资应该找哪个部门?
被拖欠工资应该找哪个部门?
用人单位拖欠工资,劳动者首先可以和用人单位协商,若不能通过协商解决拖欠工资问题,那么劳动者找当地的人社部门举报,或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用
工资新知
人浏览
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉物业找哪个部门
投诉物业找哪个部门
物业企业与业主是服务与被服务、聘用与被聘用的合同关系,任何一方违反合同规定,另一方有权按合同约定追究其违约责任。对于物业公司的一般性问题,业主可以向选聘单位业主
物业管理费
人浏览
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷应该找哪个部门解决
工伤纠纷应该找哪个部门解决
工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下:去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;提
工伤赔偿
人浏览
申请宅基地去哪个部门
申请宅基地去哪个部门
一般情况下,当事人向村委会提出宅基地的申请,由村委会报请土地管理部门批准。根据《土地管理法》规定,农村村民一户只能拥有一
房产纠纷
人浏览
对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同应去哪些部门登记备案
房屋租赁合同应去哪些部门登记备案
租赁当事人持租赁合同及相关材料到房屋所在地的区、县房地产交易中心办理登记备案。房屋租赁登记备案业务包括:1、房屋租赁合同
房产纠纷
人浏览
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询