去工厂上班通宵12小时一直站着,工厂不肯付当天工资
更新时间:2023-01-08 17:19:24人浏览
问题描述:
去工厂上班通宵12小时一直站着,有腰伤腰疼的不行,第二天不去了,工厂不肯付当天工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
已帮助161860人 · 响应时间 平均2分钟内
可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-01-08 17:19:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2019端午节当天加班有三倍工资吗
我们国家的历史非常源远流长,为了纪念有意义的日期,也就有了各种传统节日,端午节也是如此,劳动者在端午节期间享受放假的待遇,如果劳动者在端午节当天加班,那么端午节
假期待遇
人浏览
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资:元/月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
永荣矿业采掘一线职工工作时间不超8小时
从7月底起,重庆能源集团永荣矿业公司采掘一线职工的工作时间一律不超过8小时,加上进出井时间不超过12小时,月上班天数不超过25天。凡违反这个规定,追究单位党政主
劳动法动态
人浏览
节假日加班工资怎么计算
在法定节假日内,国家规定用人单位需要给劳动者放假,并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇,支付其相应的工资报酬,但是很多人对加班工资计算是没什么概念的。下面为你
劳动法
人浏览
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的,劳动法只是规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,加班就有加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骑摩托车摔伤,医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,调解中立但非强制,仲裁正式且有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的朋友未满16周岁,他确实在一般情况下不能申请工伤认定。因为根据《工伤保险条例》的规定,劳动者一般需要年满十六周岁才能参与工伤保险。但请注意,这并不意味着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要求对方承担该赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉要求支付欠款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询