当时放假的时还要我们签解除劳动合同，帮我们交三个月社保，请问我们老师合法
更新时间：2023-01-08 17:30:39人浏览
问题描述：
我们厂今年4月份说放假三个月，然后没工资，到现在也没有复工，当时放假的时还要我们签解除劳动合同，帮我们交三个月社保，并口头答应我们迟两个月帮我们开失业证明，到现在也没有开，也没有基本工资，听说也倒闭了，请问我们老师合法
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非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资，整个二月份都放假都得照发工资
工资支付暂行规定
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
工资支付暂行规定
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2023-01-08 17:30:39
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