我怀孕7个月，上周因为休息病假14天，还有上个基本保险。请问公司这样做合理吗？
更新时间：2023-01-08 17:39:42人浏览
问题描述：
我怀孕7个月，上周因为休息病假14天，老板把我的工作都分给了其他人，我病假结束后上班第一天，老板跟我聊，工作都分完了，目前我可以选择继续协助同事做一些工作，或者直接回家休息，来上班或者在家休息，都按照最低工资2050给我，还有上个基本保险。请问公司这样做合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：怀孕7个月以上的妇女，上班确有困难者，经本人申请，可休产前假60天，休假期间，工资不得低于本人80% 这是产假的规定，如果要请病假，你应当提供医院的病假证明，只要有证明，单位就应当准许，病假期间工资不得低于当地最低工资的80%。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。
2023-01-08 17:39:42
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