6月29号写的辞职报告人事说要干一个月才能走，7月29号算正常离职，是不是可以不用来上班了
更新时间：2020-07-03 13:48:30人浏览
问题描述：
6月29号写的辞职报告人事说要干一个月才能走，7月29号算正常离职，马上放高温假了，放完高温假是不是可以不用来上班了
3位律师解答
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您这边和公司有劳动合同吗，如果签署了劳动合同确实要提前三十天提出离职，否则给公司造成损失的话是要承担责任的。
2020-07-03 11:17:09
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会、。，。，
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