员工上班一年时间,没有签订用工合同。现在员工要求补一个月的工资。这个情况用工单位怎么处理

更新时间:2011-11-30 23:22:04人浏览
问题描述:
商场柜台合同到期撤柜,要放掉员工。员工上班一年时间,没有签订用工合同。现在员工要求补一个月的工资。这个情况用工单位怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是需要补偿的,证明与用人单位存在劳动关系。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2011-11-30 23:22:04
吴小庆律师
服务地区-广东广州
应该支付一定的补偿。
2011-11-30 22:36:20
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
你好! 员工要求支付一个月的工资,必须举证证明与单位存在劳动关系,否则其请求难以得到仲裁委的支持。 详情欢迎电话咨询本律师。
2011-11-30 17:46:47
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,要补偿的。
2011-11-30 17:09:58
武霜琛律师
服务地区-北京北京
支付,否则可能双倍支付或被变更为无固定期限劳动合同。你的情况表述不明确,具体可电话咨询 !
2011-11-30 17:04:28
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