我们公司不给预支工资,有什么方法吗?

更新时间:2020-07-02 23:56:31人浏览
问题描述:
我们公司不给预支工资,都没钱用了,有什么方法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174366人 · 响应时间 平均1分钟内
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,可根据合同约定要求退股等。如有争议诉讼维权。
2020-07-02 23:56:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同撤销的条件和方式是什么
合同撤销的条件和方式是什么
一、合同撤销的条件:1、在订立合同时产生重大误解、显示公平的,任何一方当事人均可请求撤销合同。2、一方以欺诈、胁迫的手段
合同纠纷
次播放
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工年终奖怎么计算个税?有什么方法?
职工年终奖怎么计算个税?有什么方法?
年终奖是用人单位给予职工的工资福利,是对职工一年来辛勤劳作肯定的奖励。其中并不是所有公司都会发放年终奖,因为法律对年终奖的发放...
工资福利
人浏览
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是亲子鉴定?其原理和方法是什么?
什么是亲子鉴定?其原理和方法是什么?
亲子鉴定也称亲权鉴定,是指用医学及人类学等学科理论和技术判断有争议的父母与子女是否存在亲生血缘关系,因常与财产继承权、子女抚养责任有关,故有此称谓。亲子鉴定的遗
亲子鉴定
人浏览
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价纠纷解决途径有哪些
1、一旦发生工程造价纠纷,协商是最快的解决途径,如协商不成,还可申请业务主管部门出面进行调解。2、假如纠纷双方不愿通过协
建筑工程
次播放
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿方式有哪些
拆迁补偿方式有哪些
拆迁补偿的方式有:1、货币补偿。货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多
拆迁补偿
人浏览
什么是BOT投资方式?
什么是BOT投资方式?
BOT方式有狭义和广义之分。从狭义上讲,BOT是指(build—operate—transfer)即“建设一经营一移交”的英文第一个字母缩写,也就包含这三方面的
民间投资
人浏览
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业兼并的方式有哪些?
企业兼并的方式有哪些?
我国1989年颁布实施的《关于企业兼并的暂行办法》,规定了四种企业兼并方式:(1)承担债务式,即在目标企业资产与债务等价的情况下,兼并方以承担目标企业的债务为条
企业并购
人浏览
用人单位不发工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询