如果我7月旷工会不会扣6月的工资

更新时间:2020-07-03 17:27:26人浏览
问题描述:
如果我7月旷工会不会扣6月的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱秀萍律师
服务地区-山东青岛
你好,七月旷工扣的是七月份的工资。
2020-07-03 17:27:26
于江萍律师
服务地区-山东青岛
需要根据劳动合同内容、工作情况、公司规章制度等来分析
2020-07-02 20:48:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中,偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
人浏览
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动法
次播放
旷工几天算自动离职有工资吗
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
旷工辞退工资怎么算
旷工辞退工资怎么算
如果员工恶意矿工多次的话,用人单位是可以将其辞退的,就算是进行辞退,该付的工资也是需要支付的。所以下面是法律快车小编为大家带来旷工辞退工资怎么算的相关知识。希望
工资
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做假工资表会不会犯法
做假工资表会不会犯法
做假工资表属于违法行为,如果涉嫌职务侵占罪的,根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的
刑事辩护
次播放
试用期工资怎么计算
试用期工资怎么计算
试用期是很多劳动者在找工作的时候都会遇到的一个期限,这个期限往往是企业说了算,一般是3至6个月。但是对于试用期的工资问题,就需要大家好好的了解一下法律是怎么规定
劳动法
人浏览
按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看公司制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
您好!您可以与单位协商,协商不成就向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
要根据医嘱和伤情判断,一般协商写不会算旷工的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当不可抗力导致工期延误时,承包人需要首先收集并保存与不可抗力相关的证据,如气象报告、政府公告等。然后,承包人应尽快向发包人提交书面申请,详细阐述不可抗力的情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
针对举报童工问题,操作虽简单但责任重大。首先,务必收集相关证据,如照片、视频等。接着,及时联系当地劳动保障行政部门或公安机关进行举报,并提供详细的线索,如工厂名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。法律依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
关于误工费的计算,不同情况有不同的计算方法:1.若您有固定收入并能提供证明,将按照实际减少的收入计算。2.若无固定收入但能提供近三年平均收入的证明,则以此为基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
浙江秋末信息科技公司扣款需有合理依据。若无合理解释,可能涉及违法扣款。建议核实扣款原因,必要时咨询法律专业人士。分析:公司扣除用户款项应有明确的法律依据或合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是交通事故吗?要具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饿了么应当支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位如未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询