合同到期，有补偿吗
更新时间：2020-07-03 12:38:54人浏览
问题描述：
你好，合同到期，就续签时间没有谈妥，有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包合同到期不续签有补偿吗
外包合同到期不续签是否有补偿？本文详细解析了补偿的具体情形。当合同到期不续签时，劳动者有权要求经济补偿，计算方法依据《劳动合同法》第四十七条。如有疑问，建议咨询
劳动合同纠纷
人浏览
针对合同到期后未续签但仍在工作的情况，根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。计算补偿时，首先要确定员工的工作年限。然后，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿标准
合同到期不续签有补偿标准，劳动者每工作一年可获一个月工资补偿。单务合同不一定无偿，自然人间的借款可为有偿单务合同。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作五年合同到期不续签有补偿吗
在现实生活中，我们都知道当劳动合同里面的内容规定到期年限之后，劳动者是可以选择续不续签的问题。那么工作五年合同到期不续签有补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同解除和终止
人浏览
针对劳动合同到期不续签是否有补偿的问题，一般来说是没有补偿的。但如果是因为用人单位在续签时降低了条件，导致劳动者选择不续签，那么根据劳动者的实际工作年限和月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，劳动者不续签的情况下，是否要支付经济补偿金，取决于用人单位是否维持或提高了续签条件。如果用人单位的条件得到劳动者的认可，那么无需支付经济补偿；反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签时，公司应该按照您的工龄支付经济补偿。具体操作包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司非法解除合同，更需要支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有补偿吗
在用人单位和劳动者的劳动关系中，有期限的劳动合同是比较常见的，有期限的劳动合同总会面临到期的情况，而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，那劳动合同到期
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期不续签时，双方应首先尝试协商达成一致。根据协商情况，可能会有相应的经济补偿。如果其中一方提出不续签，那么可能需要考虑经济补偿或赔偿的问题。在处理这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期不续签的处理通常包含两种方式：一是双方同意不续签并可能达成经济补偿的协议；二是单方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时，应参考合同条款、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签有补偿吗？合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
合同订立的程序
人浏览
关于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题，关键在于不续签的原因。如果是公司方面提出不再续签，那么根据相关法律法规，应支付相应的经济补偿金。若员工的权益受损，如符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
劳动合同终止经济补偿金《劳动合同法草案》第37和39条规定“劳动合同期满，或者劳动合同约定的终止条件出现”，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按满6个月
合同解除和终止
人浏览
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
2005年12月，张涛（化名）应聘到西安某公司工作，他和公司签订了为期2年的劳动合同，合同期限至2007年12月31日。合同到期前1周，张涛询问公司人力资源部：
解雇裁员
人浏览
合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对合同到期不续签的情况，处理方式是双方协商。如果协商一致不续签，可能根据实际情况获得经济补偿。若其中一方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿问题。在处理时，应参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
