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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
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您好,应当支付工资
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看公司规章制度,工资应该按实际出勤情况发放
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上个月的工资应当支付的。
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您好,建议尽量双方协商处理
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您好,建议报案解决
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只要是他们的共同的真实意思表示,当然是有效的
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这个律师当然可以审查合同,但是需要收费
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这种情形下只要平安就好了
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